随着我国经济社会的不断发展和改革，社会工作的地位越来越重要，在实际工作中，社会工作者往往面临人才短缺的问题，这就需要我们通过科学的方法和技术手段来提升社会工作者的专业能力和服务质量。
在中国社会工作发展的过程中，我们发现了一系列的问题，我国的社会工作队伍在数量上严重不足，根据统计，目前全国有近10万人从事社会工作，但其中真正具有专业素质和社会责任感的人才却很少，由于社会环境的变化，社会工作的工作内容、方法和技术也在不断更新和发展，这对社会工作者的专业技能提出了更高的要求。
如何解决这些问题呢？首要的是要加大对社会工作的投入和支持力度，政府应该设立专门的社会工作基金，用于支持社会工作的研究、培训、推广等工作，也应该为社会工作者提供更多的学习和发展机会，如开设各类专业课程，提供学术交流的机会等。
社会企业、公益组织和社会力量也需要参与到社会工作的实践中来，以补充社会工作队伍的专业力量，这些非政府组织通常有较强的实践能力和资源，可以为社会工作的发展提供新的动力。
我们应该建立一支具有专业知识和技能的社会工作队伍，提高社会工作者的服务质量和效果，这不仅需要我们从政策层面进行引导和支持，还需要我们注重培养社会工作队伍的专业精神和职业操守。
解决我国社会工作人才短缺问题，需要我们在政策、资金、人才培养等方面做出努力，只有这样，我们才能充分发挥社会工作的功能，满足社会发展的需要，促进社会公正和谐。
